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登高望远迎国庆 强身健体促事业

——记成勘院锦屏一级物探检测项目部“庆国庆”登山比赛  为庆祝祖国62周年华诞，营造健康向上、积极进取的团队文化氛围，活跃职工业余文化生活，增强团队凝聚力，10月1日上午，锦屏项目部举办一场简单而又极具意义的登山比赛。   10月1日下午2：30项目部11名成员汇聚在3#营地大山脚下，一声令下，登山比赛正式开始，小伙子们一个一个精神抖擞，健步如飞，沿着蜿蜒的盘山路道陆续向山顶进发。一路你追我赶，相互鼓励，奋力攀登，经过45分钟的攀登，全体成员均顺利达到山顶，此次比赛角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。    本次登山比赛在普天同庆的日子举行，大家在登高望远之时表达了对祖国的热爱之情。通过登山活动，大家强身健体，分享健身理念,并把参与健身登山大赛的热情和活力转化为平时工作和学习的动力,促进项目部各项工作全面开展。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  锦屏一级物探检测项目部                                                                                                  2011年10月3日

溪洛渡召开2012年度汛和导流洞下闸封堵专题会议

10月9日-10日，三峡集团公司在溪洛渡工地组织召开了溪洛渡水电站2012年度汛和导流洞下闸封堵及尾水洞改建专题会议，会议由三峡集团公司总工程师张超然院士主持，三峡集团公司副总经理樊启祥、溪洛渡建设部主任洪文浩、我院王仁坤总工程师及各参建单位领导、专家等参加了会议。会议首先听取了汇报，经充分讨论，明确了导流洞下闸封堵和尾水洞改建需进一步研究、落实的问题，同时要求提出2012年汛前需完成的工作清单，分头实施、逐项核实，近期形成度汛报告并报长江防总审批；与蓄水验收单位和政府相关职能部门协调，确保各项工作满足2012年3月基坑进水和导流底孔过流验收（蓄水验收的一个阶段）的要求。

公司开展企业文化管理体系培训

2011年12月23日下午，公司总经理丁陈奉主持开展了勘察公司企业文化管理体系培训，公司全体在蓉员工参加了培训。此次主要对公司企业文化建设纲要、企业文化管理制度体系和员工行为守则三部分进行了统一培训，让员工进一步了解了公司核心价值观、使命、愿景等精神理念以及公司中长期发展规划，公司员工行为规范和公关礼仪等知识，促进了公司企业文化传播与推广，增强了公司凝聚力。企业核心价值观：精于心，敏于行，笃志以利民企业使命：运用专业知识与经验，为基础设施建设提供包括自然环境与人工设施的信息支撑服务企业愿景：成为国内领先、国际适度参与综合性物探检测服务提供商

公司顺利通过三体系与安全管理体系外部审核

2011年12月27-28日，勘察公司质量、环境、职业健康与安全管理体系外部审核会议在公司会议室召开。中国质量认证中心审核组专家、公司领导、各部门负责人、项目经理及相关岗位人员参加了审核。本次审核范围包括质管理体系的换证审核和环境、职业健康与安全管理体系的监督认证审核。审核小组根据标准要求，对公司管理层、管理者代表、工会、各部门及大岗山项目部所涉及到的标准条款进行了询问和记录抽查。经审核，公司管理符合继续保持证书的要求，顺利通过了三体系外部审核。公司自2009年通过质量、环境、职业健康与安全管理体系认证以来，通过不断的学习和实践，逐步完善了三体系相关制度，使公司管理水平又上升了一个台阶，让公司为社会可以提供更好的工程勘察、工程检测技术咨询服务。

锦屏与信仰 ——探亲家属的感悟

七天，一周，于锦屏，内心受到震撼，心灵受到洗涤。挥手再见，深爱的蓝色，幽然的山谷，固执的阳光，繁忙的现场，锦屏印象再一次浮现。害怕记忆的容量，就让这蹩脚的文字，为我记录这份美好。 N0.1世界第一高拱坝初一清晨，楼下的大巴车发动，工人们整装待发，没有寒暄，让人无法与这特殊的日子联系。上工，只有聚精会神，只有义无反顾。不解，在这崇山峻岭之间，在这幽然的山谷，近四万人，为了一个大坝？修建近17处隧道，最长一处达17.5公里，为了一个大坝？武警、公安、消防、来自吉林、四川、湖北、湖南、云南、北京等地的精英汇聚一地，为了一个大坝..站在高达305米的大坝处，看着繁忙的工作现场，看着穿梭的人群，听着近乎自豪的介绍，电站总装机容量360万千瓦……专业的术语，对我，是没有概念的。N0.2成都院物探检测项目部穿越锦屏山隧道，即可达到营地，近18公里的隧道，未作任何装饰，若然时空穿越，却看不到时间的尽头……见到曙光的那一刻，悬浮在空中的心终于着地。水电站的主体大坝、工程质量检测及验收基本上都由此项目部完成。春节，项目部值班同事共六人，除了小范暂未成家，其他皆为有家室者，长年累月出差在外，春节都没法回去，我能感受到眼角传递的对家的牵挂。“逢年过节，确实想家，都习惯了”相同的声音，是无奈，还是……我很想知道每次返家出了隧道，出了这山谷，迈出群山的心境。我始终无法理解长期在这种地方呆着，该有多大的一种勇气，除了上工地、出报告，没有任何娱乐生活的，近乎与世隔绝。N0.3我最熟悉和牵挂的H同志凌晨四点，H突然醒来，失眠。我诧异，对于一个躺下3秒钟之内即可打鼾的同志，居然会失眠。失眠的理由——蓄水已经进入倒计时，验收报告猛增，需要开个技术员会议，分工、责任层层明确。2005年6月，迈出校园，H参加工作。2006年来到锦屏项目部，一呆即是6年，4次春节值班。用他的话说：他的青春献给了锦屏，甚至，曾有两次差点生命奉献给了锦屏。六年，每次看着离家的身影，只希望平安的归来，只有在身边，才会觉着心里踏实。对于一个会为了氯气密度小数点后N位而跟同学争的面红耳赤的同志，我一直都敬佩于这份严谨，更信服于工作的能力，但也始终担忧于这份执拗。看着他忙碌的身影，看着他工作中的自信，我是自豪的，我相信，他的兴趣和所长在这里得到了最大的发挥，他的内心是充实的。静静的看着他处理海量的数据，看着一本本编写完整的报告，再次穿越隧道，站在宏伟的大坝上，我终于明白了，明白项目部、明白了同事们、更明白了H的坚持。工作，对有些人是养家糊口的需要，对有些人，还有坚持和信仰。 这一群人，远离家乡，远离家人，在这崇山峻岭之间，在这恶劣的工作环境中，在这见不着灯红酒绿的山谷，默默地干着他们所认为的本职，毅然地坚守着岗位，青春、甚至一辈子奉献给了这项工程，静静地、慢慢地、我却深深地读懂了信仰。 致敬，锦屏！致敬，锦屏人！

公司召开2012年上半年管理评审及目标考核会议

2012年7月27日，勘察公司丁陈奉总经理主持召开了2012年上半年管理评审及目标考核会议，公司领导、各部门负责人、生产项目负责人及相关人员参加了本次会议。会议听取了内审小组关于公司上半年质量、环境、职业健康与安全三体系内审情况和审核结果的汇报，各部门及相关生产项目部对上半年工作开展及目标指标完成情况进行了总结。会议对上半年公司经营、生产、质量、内部控制等方面出现的问题进行了深入的分析和讨论，公司领导作了重要指示，对下一步工作提出了具体要求：各部门、各生产项目部应对发现的问题及时整改，加强安全、质量、进度管理和市场拓展，特别要狠抓安全环境管理，建立切实可行的安全环境管理制度和纠正预防措施，务必将安全环境管理要求、相关实施细则、应急措施落实到实处，确保顺利完成年度目标。